Conheça mais sobre a especialização em Avaliação Psicológica: ética e técnica em avaliar pessoas

O processo de investigação do perfil humano, a Avaliação Psicológica, é fundamental para que profissionais da área de saúde possam diagnosticar e preparar o melhor atendimento para cada indivíduo.

Essa técnica que compreende algumas atividades, entre elas testes aplicados por psicólogos, traduz a atuação que incita a Especialização em Avaliação Psicológica.

Esse tipo de investigação auxilia na complementação de avaliações realizadas por outros profissionais, tais como psicopedagogos, fonoaudiólogos, psiquiatras e neurologistas, ou gera encaminhamentos para eles conforme o diagnóstico encontrado pelo profissional psicólogo ou psiquiatra.

Neste artigo, você irá conhecer sobre a Especialização em Avaliação Psicológica, os pontos fundamentais dessa prática e as possibilidades de atuação no mercado.

Acompanhe.

O que é a Avaliação Psicológica e para que serve?

Avaliação Psicológica é um processo científico e sistemático de coleta de dados. É feito a partir de entrevistas e observação em suas diferentes técnicas, assim como pela aplicação de instrumentos, métodos e testes psicológicos.

A Avaliação tem como objetivo realizar estimativas e análises sobre atitudes, desempenho intelectual, personalidade e outras variáveis do comportamento humano. A Avaliação Psicológica pode ser aplicada a pessoas, grupos e instituições em diversos contextos.

De acordo com a Resolução CFP nº 007/2003, a Avaliação Psicológica é um processo técnico-científico de coleta de dados, realizado individualmente ou em grupos, que tem por objetivo o estudo e a interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando, para tanto, métodos, técnicas e instrumentos psicológicos.

Psicologia Clínica

A área de Avaliação Psicológica é uma das mais antigas e importantes dentro da Psicologia Clínica. Por lei, é uma prática atribuída ao profissional graduado em Psicologia, dando suporte ao seu trabalho nos mais diversos campos de atuação, entre eles, a saúde, a educação e o trabalho.

A Avaliação Psicológica não tem objetivo de produzir julgamentos ou estabelecer critérios de certo ou errado entre os indivíduos avaliados.

Ela busca entender, a partir de técnicas específicas, as diferenças individuais no que diz respeito a capacidades, habilidades, características de personalidade, comportamentos ou possíveis conflitos, sejam eles internos ou externos.

A Avaliação Psicológica pode ser aplicada em diversos contextos de saúde. Seja para quem vai se submeter a cirurgia bariátrica, de esterilização ou de redesignação sexual como também na avaliação para porte de armas, seleção de pessoas na área organizacional e do trabalho, concurso público, trânsito e outras demandas que são processos avaliativos comuns e corriqueiros no dia a dia do psicólogo.

Outro objetivo em uma Especialização em Avaliação Psicológica é qualificar os profissionais, propiciando uma visão crítica e uma formação fundamentada nos preceitos éticos e legais, propostos pelo Conselho Federal de Psicologia em suas resoluções, além das legislações vigentes em nosso país.

Desse modo, respalda-se e torna-se viável adotar condutas em relação ao indivíduo de maneira muito mais segura.

Quando é necessário submeter uma Avaliação

Utilizada em diversas ocasiões, a Avaliação Psicológica é amplamente realizada dentro de empresas na área de desenvolvimento pessoal, na avaliação de potencial ou até mesmo na área de seleção e contratação.

Muitas organizações utilizam a Avaliação Psicológica como uma ferramenta poderosa para tomada de decisão, pois ela traz benefícios tanto para os indivíduos como para a empresa.

Já na seleção e contratação, é possível detectar perfis mais adequados e compatíveis para o cargo, evitando consequências prejudiciais como desmotivação e comportamento inadequado para a função, entre outros.

Quais os pontos fundamentais da Avaliação Psicológica?

A Avaliação Psicológica tem como pressupostos o desenvolvimento de habilidades no manuseio de métodos e técnicas psicológicas destinadas à coleta de dados, assim como a análise de conteúdos com base em fundamentação teórica sobre personalidade, desenvolvimento humano, inteligência, psicopatologias e outros aspectos psicológicos.

Alguns conceitos científicos acerca da Avaliação incluem instrumentos e testes psicológicos, métodos projetivos e instrumentos psicométricos, além de procedimentos de análise e estimação do funcionamento psicológico e comportamental de pessoas e grupos.

Como a avaliação psicológica atua especificamente nos respectivos contextos:

1. Orientação profissional: a partir do levantamento de perfil profissional e educacional destinado à colocação, reorientação e desenvolvimento profissional.
2. Seleção de pessoal: a partir do levantamento de perfil profissiográfico, considerando as capacidades, habilidades e aptidões dos interessados em assumir cargos e funções trabalhistas.
3. Psicodiagnóstico: a partir do diagnóstico do indivíduo, com o uso de técnicas, métodos e instrumentos psicológicos destinados a estimar o funcionamento do sujeito e permitir intervenções psicológicas ou ainda gerar informações a um terceiro.

Por que se especializar em Avaliação Psicológica

Além de potencializar o perfil profissional, a Especialização em Avaliação Psicológica permite que o psicólogo atue em outras vertentes além da Psicologia Clínica.

Por meio desta Pós-graduação, o profissional terá uma visão crítica e uma formação fundamentada na ética e no conhecimento aprofundado sobre técnicas, testes psicológicos e avaliações comportamentais.

Será capaz de emitir documentos legais sobre a avaliação realizada, por uma análise baseada na ética e técnica, adquirindo consciência e responsabilidade profissionais, capazes de pôr em prática os diferenciais técnicos do psicólogo.

Confira: como escolher o teste ideal para uma Avaliação Psicológica?

A Especialização em Avaliação Psicológica é importantíssima para o desenvolvimento de habilidades práticas, teóricas e éticas. Isso porque a Avaliação Psicológica está presente no dia a dia do profissional que ocupa diferentes espaços.

A Especialização do IPOG tem como diferencial o enfoque sobre a aprendizagem prática e vivencial do aluno com o uso e manuseio de testes psicológicos, exames, entrevistas e métodos avaliativos – aplicados em diferentes contextos, os quais permitem ao aluno aprofundamento e aprendizagem.

Conheça o mercado: possibilidades de atuação

Ao fazer uma Pós-graduação específica nesse campo, ganha-se embasamento para lidar com os desafios da profissão e executar as atividades relacionadas à Avaliação Psicológica.

As possibilidades de atuação são diversas. O profissional psicólogo é cobrado diariamente por sua performance e atuação em diversos contextos, tanto nas áreas de saúde, hospitalar, organizacional, educacional, neuropsicologia e jurídica como em outras áreas nas quais a Avaliação se mostra imprescindível para o aprimoramento do trabalho.

Confira as áreas onde existe uma grande demanda pela Avaliação Psicológica:

• Seleção de Pessoas (Psicologia Organizacional e do Trabalho)
• Clínica
• Escolar
• Psicologia do Trânsito

Para um planejamento de carreira, é interessante que o profissional passe por uma Avaliação Psicológica, visto que ela norteará todo o programa a ser desenvolvido com o profissional, especificando as características psicológicas a ser desenvolvidas para que ele possa ascender em uma hierarquia com sucesso.

Conheça a Especialização em Avaliação Psicológica do IPOG

Um curso voltado para oferecer ao Psicólogo capacitação técnica, teórica e prática acerca das ferramentas de Avaliação Psicológica.

A Especialização em Avaliação Psicológica busca preparar o profissional para que ele consiga avaliar pessoas psicologicamente. Dentro desses princípios, será diferencial em todos os contextos: organizacional, clínico, forense, de trânsito etc.

Especialização em Avaliação Psicológica: conheça Poliana Landin, nossa coordenadora

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Até a próxima!

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