Já pensou em reduzir o turnover da empresa por meio da preparação dos seus funcionários? Esse pode ser um grande diferencial nos resultados, em posicionamento de mercado e em retenção de talentos e que muitos de seus concorrentes ainda não investem.
Contudo, não é qualquer empresa que pode oferecer a qualidade que você precisa. Contar com uma instituição de ensino de referência faz toda a diferença em relação aos cursos corporativos.
Neste artigo, você vai entender o que é a educação corporativa, quais são as opções, as modalidades de cursos e os benefícios de investir nesse diferencial. Ao final, você encontra os diferenciais do In Company que você só encontra com o selo IPOG de qualidade. Confira!
O que é um curso corporativo?
Um curso corporativo nada mais é do que a possibilidade de uma empresa investir no potencial dos colaboradores.
A educação corporativa tem como foco fornecer e divulgar conhecimento dentro da empresa para desenvolver habilidades e competências dos colaboradores com programas ou projetos alinhados às metas do negócio para impulsionar seus resultados.
Tipos de educação corporativa
- Workshops
- Pós-graduações
- Cursos de curta duração
- Palestras
Para que serve o treinamento corporativo?
O treinamento corporativo é uma maneira de a empresa oferecer qualificação aos colaboradores e desenvolver competências específicas para a atuação profissional.
Dessa forma, a empresa pode qualificar um profissional para suas atividades no cargo ou na função ocupada ou desejada, alinhando-o melhor às necessidades da companhia.
Com isso, a empresa pode oferecer cursos como bonificação ou com condições facilitadas que incentivem o estudo e o aprimoramento profissional. Dessa maneira, é possível quebrar barreiras, como a falta de tempo ou de recursos financeiros por parte do colaborador.
Quais cursos oferecer para o desenvolvimento profissional?
A empresa pode escolher trabalhar com palestras, workshops, cursos de curta duração ou mesmo pós-graduação. Os temas devem seguir as necessidades corporativas e a área de atuação do colaborador.
Assim, é possível contratar uma instituição de educação superior credenciada para fechar pacotes de universidade corporativa para oferecer cursos mais aprofundados e palestras que alinham questões culturais e de desenvolvimento pessoal.
A preparação tanto com soft quanto hard skills é um grande diferencial para a empresa, já que promove o engajamento dos funcionários e a valorização profissional deles.
Benefícios de investir em cursos corporativos
Hoje, locais que investem na educação corporativa têm se destacado com prêmios de melhor empresa e naqueles que focam investir no crescimento dos seus profissionais.
Confira, a seguir, alguns benefícios de empresas que investem em educação.
Aprimoramento técnico
Empresas que oferecem cursos corporativos conseguem promover competências técnicas a seus colaboradores. Assim, o benefício vem para ambas as partes: a companhia ganha um funcionário que atende às expectativas do setor e a pessoa consegue uma qualificação que levará para toda a vida.
Redução do turnover
A escolha por um curso corporativo também afeta diretamente a rotatividade de pessoas. Para as empresas, é significativamente mais vantajoso preparar um funcionário e oferecer condições satisfatórias de trabalho do que lidar com quebra de contratos, pagamento de rescisões e busca por outros colaboradores.
Retenção de talentos
A valorização do profissional é um ponto de destaque de empresas que focam a educação corporativa. Você não apenas investe na carreira daquele profissional, como também o prepara para continuar na empresa e escalar cargos mais importantes.
O profissional se sente valorizado e reconhecido, visando ali um local de crescimento. Ou seja, a empresa alcança a tão desejada retenção de talentos – os quais correspondem às necessidades da empresa.
Atração de profissionais alinhados ao fit cultural
Ao se posicionar como uma empresa preocupada com a capacitação, é possível ter profissionais cada vez mais alinhados ao fit cultural da empresa. Os cursos promovem a aproximação com o propósito da empresa e trabalham questões relativas ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Com isso, é possível ter maior clareza nos processos de contratação e na gestão de pessoas, atraindo pessoas que se identificam com esse tipo de posicionamento organizacional.
Melhor posicionamento no mercado
Empresas são avaliadas a todo momento pelo mercado e pelos profissionais. Quem promove boas condições de trabalho e se põe como um local de evolução constante tende não apenas a obter os melhores resultados como também a se destacar no nicho.
Ou seja, investir em educação corporativa pode ser um grande diferencial na preparação dos profissionais e na gestão de pessoas, visando a diferença entre os concorrentes.
IPOG In Company: a melhor opção para capacitar colaboradores
In Company é o modelo de educação corporativa do IPOG. São cursos voltados para agregar capital intelectual aos times de organizações, terceiro setor e governo disponíveis em diferentes modelos e cargas horárias.
Essas capacitações são orientadas pelas demandas e tendências dos negócios, trazendo maior eficiência, qualidade e competitividade para as organizações.
Os cursos são ofertados em três modelos. Confira!
Workshops
São palestras e cursos oferecidos pelos docentes do IPOG sobre temas específicos, com informações teóricas e práticas objetivas, agregando conhecimento e motivação ao seu time.
São ideais para desenvolver soft skills e promover o engajamento no dia a dia da empresa.
Cursos de curta duração In Company
Opção para quem busca um treinamento rápido e eficiente, elevando a assertividade dos colaboradores com qualidade, comodidade e flexibilidade. Os cursos de curta duração In Company podem se ajustar à rotina da sua empresa, já que as aulas podem acontecer na infraestrutura completa do IPOG ou na sua organização.
Além disso, é possível contar com um grande portfólio de cursos já existentes ou desenhados exclusivamente para a necessidade do seu negócio.
Pós-graduação In Company
Quem busca um aprofundamento teórico e uma formação robusta pode investir na pós-graduação In Company.
São cursos de especialização e MBAs organizados para as demandas da sua empresa, com diversos módulos ministrados por docentes com ampla trajetória profissional e acadêmica.
Esse modelo também possibilita flexibilidade de horários, comodidade de escolher aulas no IPOG ou na empresa, personalização de conteúdos e certificação de nível superior para ampliar a expertise dos seus colaboradores, proporcionando crescimento profissional e valorização.
Diferenciais dos cursos corporativos oferecidos pelo IPOG In Company
Sabia que nem toda plataforma de cursos para empresas é igual? Mesmo que a ideia da qualificação seja boa, é essencial contar com uma instituição de referência para garantir a qualidade da educação corporativa.
Sem esse cuidado, sua empresa está apenas pondo mais teoria nas mãos dos colaboradores, o que não promove motivação, engajamento e melhor aproveitamento dos cursos.
Com o In Company, você leva a qualidade IPOG para sua empresa, com foco no desenvolvimento do negócio e acompanhando as tendências do mercado.
Alguns dos diferenciais dos cursos corporativos do IPOG In Company são:
- melhor custo-benefício: nas formações In Company em grupo, o IPOG oferece um valor competitivo de mercado;
- customização: conteúdo personalizado na metodologia e na possibilidade de estudo de cases da própria empresa;
- infraestrutura completa: o IPOG tem à disposição auditório, equipe de apoio e moderno laboratório de informática para locação;
- corpo docente renomado: os docentes do In Company são os mesmos dos cursos do IPOG, mestres e doutores com histórico de sucesso profissional.
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