Mercado de trabalho 2021: profissões, salários e tendências
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Mercado de trabalho em 2021: profissões, salários e tendências

Mercado de Trabalho 2021
Leitura focada

O ano de 2020 foi marcado por inúmeras transformações em diversas áreas e em escala global. O cenário da pandemia do novo coronavírus foi muito além do campo da saúde, modificando hábitos e pedindo resiliência e reinvenção de pessoas, empresas e setores da economia. 

O mercado de trabalho também sofreu alterações com a ascensão de novos modelos de trabalho, a exemplo do home office, além da aceleração da adesão a processos de transformação digital. Contudo, 2020 viu também uma elevada taxa de desemprego e de corte nos times em decorrência das atividades suspensas.

Assim, a pergunta do momento é: como será o mercado de trabalho em 2021? 

Especialistas alertam que, apesar da retomada da economia, já em curso, as empresas ainda devem demorar para fazer contratações como antes; será um cenário no qual as seleções serão mais criteriosas para encontrar os perfis profissionais em destaque, unindo formação e performance para resultados.

Apesar de um cenário de cautela, um recente levantamento da consultoria Robert Half demonstrou tendências e dados animadores para o mercado de trabalho em 2021.

Neste artigo, confira as profissões em alta e muitas outras informações sobre o que esperar para este ano. Acompanhe!

Panorama do mercado de trabalho em 2021: setores e tendências

Segundo a 13ª edição do Guia Salarial da Robert Half, os setores que seguem em evidência no ano que se inicia são saúde, agronegócio, infraestrutura, logística e tecnologia.

Quanto aos salários, o estudo indica que os valores não devem sofrer variações, seguindo a expectativa diante de um contexto de recuperação.

Quanto às profissões em alta, os postos que lideram as contratações são nas áreas de finanças e contabilidade, engenharia, jurídica, vendas e marketing, mercado financeiro, recursos humanos, seguros e tecnologia. 

Entre as principais tendências identificadas no mercado de trabalho para 2021 destacam-se:

  • a valorização das competências comportamentais: as chamadas soft skills, tão necessárias em contextos de instabilidade, ganham relevo diante das habilidades técnicas.

Segundo o estudo, entre as cinco habilidades mais buscadas estão a adaptabilidade, a inovação e a comunicação.

  • alfabetização digital urgente: a transformação digital associada ao ambiente 4.0 não chega apenas para as empresas e os seus processos. 

Os profissionais também devem buscar atualização sobre ferramentas e tecnologias que otimizem o próprio trabalho e/ou as operações da empresa em que atua, a fim de propor soluções e se preparar para um cenário de mudanças.

  • retenção de talentos renovada: com a ampliação do trabalho remoto por muitas empresas, a expectativa é de mais times híbridos (in loco e home office).

Além disso, o processo de recrutamento e seleção das empresas pode agora acontecer on-line e precisa cada vez mais de inteligência, assertividade e uma gestão de pessoas focada na retenção de talentos, afinal, quem ofertar o melhor leque de benefícios sai na frente.

  • contratação por projetos: essa foi uma alternativa encontrada por empresas que precisaram enxugar as equipes e resolveram contratar especialistas para assegurar qualidade, produtividade e manutenção do negócio fora do sistema de contratos permanentes.

Tendências de Recrutamento

Fonte: Tendências de Recrutamento. Robert Half Guia Salarial 2021. 

Áreas e profissões em alta no mercado de trabalho em 2021

Conforme o Guia Salarial Robert Half, segue uma lista com os oito campos de estudo do relatório, alguns cargos em alta e estimativa de salários para o ano que começa.

1. Tecnologia

Posições em destaqueEstimativa de remuneração
Segurança da informaçãode R$ 13.200 a R$ 21.000 (coordenador)de R$ 3.850 a R$ 7.850 (analista júnior)
Cientistas/engenheiros de dadosde R$ 13.100 a R$ 26.700
Desenvolvedores full stack sênior/engenheiros de softwarede R$ 9.250 a R$ 18.900
Infraestrutura/Cloudde R$ 9.250 a R$ 18.850 (coordenador)de R$ 3.850 a R$ 8.850 (analista júnior)
Business intelligencede R$ 15.450 a R$ 31.400 (gerente)de R$ 4.000 a R$ 7.850 (analista júnior)

2. Finanças e Contabilidade

Posições em destaqueEstimativa de remuneração
Tesourariade R$ 7.600 a R$ 16.850 (coordenador)de R$ 3.350 a R$ 5.050 (analista júnior)
Contabilidade/fiscalde R$ 8.000 a R$ 17.000 (coordenador)de R$ 3.200 a R$ 5.200 (analista júnior)
Fusão e aquisiçãode R$ 14.250 a R$ 45.000 (gerente)
Controles internosde R$ 5.250 a R$ 16.200 (coordenador)
Planejamento financeiro/controladoriade R$ 8.200 a R$ 15.500 (coordenador)de R$ 3.300 a R$ 5.200 (analista júnior)

3. Mercado financeiro

Posições em destaqueEstimativa de remuneração
Fusões e aquisiçõesde R$ 11.700 a R$ 21.000 (analista) de R$ 17.300 a R$ 31.000 (associado)
Crédito/reestruturação de dívidasde R$ 11.050 a R$ 19.750 (analista)
Finançasde R$ 8.100 a R$ 14.550 (analista)
Riscos/compliance/auditoriade R$ 10.600 a R$ 18.950 (analista)
Analista de back officede R$ 7.900 a R$ 14.200 (analista)

4. Seguros

Posições em destaqueEstimativa de remuneração
Produtosde R$ 6.850 a R$ 14.000 (analista)
Atuarialde R$ 8.900 a R$ 14.000 (analista)
Precificaçãode R$ 6.400 a R$ 13.050 (analista)
Finançasde R$ 6.550 a R$ 13.300 (analista)de R$ 33.700 a R$ 68.500 (CFO – Chief Financial Officer)

5. Engenharia

Posições em destaqueEstimativa de remuneração
Compradorde R$ 3.500 a R$ 15.650
Engenheiro de aplicaçãode R$ 3.900 a R$ 17.600
Diretor de operaçõesde R$ 17.050 a R$ 68.500
Gerente de supply chainde R$ 15.500  a R$ 48.500
Gerente de projetosde R$ 13.150 a R$ 43.060

6. Vendas e Marketing

Posições em destaqueEstimativa de remuneração
Head of growth (marketing digital)de R$ 13.000 a R$ 42.000
CX (analista de experiência do cliente)de R$ 2.200 a R$ 8.900
Executivo de vendasde R$ 5.550 a R$ 25.200
Gerente comercialde R$ 6.950 a R$ 25.200 (regional)
Gerente de e-commercede R$ 8.300 a R$ 30.250

7. Recursos humanos

Posições em destaqueEstimativa de remuneração
Remuneração e benefíciosde R$ 8.950 a R$ 16.100 (especialista)
Business partnerde R$ 7.650 a R$ 15.400 (coordenador)
Departamento pessoalde R$ 4.650 a R$ 9.350 (analista sênior)
Gerente de RH generalistade R$ 13.200 a R$ 29.500
Head de RHde R$ 22.600 a R$ 49.000

8. Jurídico

Posições em destaqueEstimativa de remuneração
Generalista de empresade R$ 11.950 a R$ 32.800
Advogado contencioso cível sêniorde R$ 9.050 a R$ 21.850
Advogado consultivo trabalhista sêniorde R$ 9.050 a R$ 21.400
Advogado consultivo tributário sêniorde R$ 11.150 a R$ 26.000
Advogado contratual sêniorde R$ 7.750 a R$ 15.950

Nesse levantamento, foram inclusos dados de empresas de pequeno, médio e grande portes. Para o estabelecimento de faixas salariais foi considerada uma série de fatores como qualificação, experiência do candidato, porte da empresa, especificidades do setor, entre outros.

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