MBA em Recursos Humanos: vantagem competitiva no mundo pós-COVID19

A gestão de recursos humanos adquiriu, com o passar do tempo, um caráter multifacetado – aspecto que seguiu o curso das transformações nas empresas. Assim, cada dia mais o setor de RH ganha espaço, relevância e novas práticas.

A gestão empresarial tem entendido que as pessoas nas organizações são pilares essenciais para gerar e alavancar resultados, de modo que as lideranças estão progressivamente se envolvendo mais nesse ponto e buscando também formações, como MBAs em recursos humanos.

A equação pode ser resumida de forma bem simples, embora contenha muitas nuances. Se as pessoas estão satisfeitas e motivadas, a produtividade melhora, há mais comprometimento com os processos de negócio e todos saem ganhando.

No entanto, com a pandemia do coronavírus, o cenário global mudou bastante. São milhares de empresas com atividades suspensas ou encerradas e milhões de desempregados. Em muitos casos, as medidas de flexibilização dos direitos trabalhistas e os empréstimos foram a solução para manter os negócios.

Além dos efeitos econômicos, há também novas rotinas e comportamentos. Home office, novas tecnologias, isolamento social, uso de máscaras etc., tudo isso é um desafio novo para líderes de times e profissionais de RH.

De olho nisso e nos desafios que estão por vir no pós-pandemia, desenvolvemos este artigo comentando os benefícios e a necessidade de um MBA em Recursos Humanos. Boa leitura!

O novo normal na área de recursos humanos: o que buscam as empresas e o mercado

O perfil profissional do gestor almejado pelas empresas a partir deste momento é aquele que seja capaz de ter uma visão sistêmica e estratégica da gestão de pessoas, para equilibrar e extrair o melhor dos recursos humanos em cenários de mudança.

A expectativa é de que as empresas passem a operar com uma configuração mais enxuta, o que significa redução de custos e necessidade de processos seletivos e contratações mais assertivas e inteligentes também.

Além disso, com a aceleração da transformação digital nas organizações e a provável adoção frequente do home office, dada as suas vantagens econômicas e de comodidade, vai exigir que os colaboradores sejam desenvolvidos e alinhados.

O desenvolvimento de equipes de alta performance, com forte perfil de soft skills, já era foco de atenção antes e se mantém, porque há diante das empresas outro consumidor, com outras expectativas e comportamentos. Assim como o mercado, que também opera com outras referências.

Este é um momento que afetou bastante o bem-estar e a saúde mental das pessoas e isso certamente influenciou o mundo do trabalho. Dessa maneira, o profissional atuante na área de recursos humanos precisa fomentar também a qualidade de vida e a saúde do trabalhador. 

Quando se fala em gestão mais humana, é aquela apta a acolher e coordenar diferentes perfis e necessidades, valorizando também o desenvolvimento profissional. Isso impacta na retenção de talentos.

Além disso, o RH de uma empresa precisa promover uma articulação eficiente entre a gestão e os times de colaboradores. Esse ponto é fundamental para encontrar soluções de forma mais ágil, garantir alinhamento e resultados de qualidade.

É diante desse contexto de muitas demandas que um MBA em Gestão de Recursos Humanos é um divisor de águas.

Uma organização pode ter as melhores estratégias, mas se a administração de recursos humanos é fraturada, todos os outros setores sofrem e os resultados não acontecem.

Assim, investir em um curso de pós-graduação nesse campo permite ao profissional atualizar e ampliar seus conhecimentos, desenvolver melhores práticas de gestão, solidificando o currículo, e se preparando para cenários desafiadores.

Afinal, as pessoas e empresas que estavam à frente em inovação e conhecimento puderam responder melhor e com maior agilidade à crise.

Com um MBA, curso mais focado no universo dos negócios, os profissionais poderão aprender a:

• estruturar e transmitir de forma eficaz os valores e a cultura organizacional de uma empresa;
• realizar um recrutamento e seleção inteligente;
• implementar a prática de treinamento que potencialize o desempenho;
• gerir pessoas em diferentes modelos de negócio; e
• lidar com a gestão de pessoas diante de adversidades.

MBA em Recursos Humanos para o ambiente 4.0

O IPOG, instituição de ensino superior com ampla trajetória na formação de profissionais para a área de gestão, desenvolveu um curso de pós-graduação em recursos humanos voltado para quem deseja se preparar, sair na frente e alcançar sucesso profissional.

O MBA em Recursos Humanos 4.0 foi projetado para instrumentar o estudante com conhecimento teórico-prático sólido que permitirá ao profissional ter ampla desenvoltura na gestão estratégica de pessoas e se adaptar a diferentes cenários.

Confira a grade curricular do curso!

• Gestão de Mudanças e Cultura nas organizações 4.0
• Business Partner: conectando estratégias, áreas e RH
• Métodos Ágeis de Gestão para o RH 4.0
• Estratégias Tecnológicas de Recrutamento e Seleção e o Employer Branding
• Modelos de Aprendizagem e Treinamentos 4.0: onboarding, lifelong learning, Universidades Corporativas
• Estratégias para Remuneração Variável e Competitiva
• Gestão de Performance: resultados, bem-estar do trabalhador e tendências
• People Analytics: KPIs, estratégias e tecnologia na tomada de decisão
• Comunicação Estratégica: Assertividade, Feedback e Gestão de Conflitos
• Liderança de Equipes de Alta Performance: Soft Skills & Coaching
• Neurociências Aplicada: Competências Emocionais e o Impacto do Trabalho Remoto/Home Office
• Desenvolvimento Integral do Potencial Humano

Destaque para o conjunto de disciplinas focadas na gestão por competência, que trabalha com indicadores e visa avaliar, potencializar e alinhar o perfil comportamental e técnico dos colaboradores segundo a necessidade de uma organização.

Além de ser supercompleto, com carga horária acima do mercado, esta formação está sendo ofertada por meio de aulas remotas on-line, em tempo real. Ideal para quem deseja começar a estudar quanto antes sem sair de casa.

Se você deseja dar um upgrade na carreira e impactar o mercado com versatilidade e melhores práticas de gestão, fale conosco e conheça tudo o que o IPOG pode agregar na sua capacitação profissional.

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IPOG – Instituto de Pós-graduação e Graduação

Instituição de ensino com nome e reconhecimento de excelência no mercado e por seus alunos, o IPOG fará total diferença no seu currículo.

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